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晶澳科技于2022年正式加入科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi），制定的短期、長期及凈零目標(biāo)于2024年通過SBTi官方驗證。

2050(凈零目標(biāo))

到2050年實現(xiàn)全價值鏈溫室氣體凈零排放

2034(短期目標(biāo))

范圍1和范圍2溫室氣體排放比2023年降低

58.8%

生產(chǎn)每MW光伏產(chǎn)品的范圍3產(chǎn)品相關(guān)采購商品和服務(wù)的溫室氣體排放比2023年降低

63.8%

2050(長期目標(biāo))

范圍1和范圍2溫室氣體排放比2023年降低

90%

生產(chǎn)每MW光伏產(chǎn)品的范圍3產(chǎn)品相關(guān)采購商品和服務(wù)、資本貨物、燃料和能源相關(guān)活動以及上游交通運(yùn)輸和配送的溫室氣體排放比2023年降低

97%

加速前進(jìn)，推進(jìn)性別平等

以職場女性領(lǐng)導(dǎo)力為目標(biāo)：在2030年之前，在各級管理層實現(xiàn)代表權(quán)、參與權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)平等。

以同工同酬為目標(biāo)：在2030年之前實現(xiàn)同工同酬。

晶澳科技將踐行諾言、制定目標(biāo)，采取負(fù)責(zé)任的措施，以實現(xiàn)性別平等和同工同酬。通過消除阻礙婦女加入勞動力隊伍的障礙，為所有員工營造相互尊重和賦權(quán)的環(huán)境，從而創(chuàng)建包容的工作場所。

加速前進(jìn)，推進(jìn)生活工資保障

以所有雇員獲得生活工資保障為目標(biāo)：到2030年，整個組織100%的員工都能賺取生活工資的保障。

以在供應(yīng)鏈中推進(jìn)生活工資保障為目標(biāo)：與承包商、供應(yīng)鏈合作伙伴和其他利益相關(guān)者制定聯(lián)合行動計劃，確定可衡量和有時限的里程碑，努力實現(xiàn)生活工資和/或生活收入保障。

晶澳科技將通過行業(yè)聯(lián)合行動以及與相關(guān)利益相關(guān)方合作，并通過負(fù)責(zé)任的采購做法和有利的國家框架加以推動，利用自身影響力，在價值鏈中推動實現(xiàn)生活工資保障。

加速前進(jìn)，推進(jìn)氣候行動

以實現(xiàn)溫室氣體凈零排放為目標(biāo)：根據(jù)1.5°C溫控路徑，制定基于科學(xué)的企業(yè)凈零排放目標(biāo)，在2030年前實現(xiàn)全球排放量減半，最遲在2050年前實現(xiàn)凈零排放。

以公正轉(zhuǎn)型為目標(biāo)：與工人、工會、社區(qū)和供應(yīng)商等行動方合作，采取具體行動，應(yīng)對氣候變化減緩和適應(yīng)措施的社會影響，為實現(xiàn)公正轉(zhuǎn)型做出貢獻(xiàn)。

加速前進(jìn)，推進(jìn)與可持續(xù)發(fā)展
目標(biāo)一致的融資和投資

以與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)一致的投資為目標(biāo)：盡可能使企業(yè)投資與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的政策和戰(zhàn)略相一致，并設(shè)定目標(biāo)，跟蹤和報告此類可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)投資的金額和比例。

以與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)掛鉤的融資為目標(biāo)：制定與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)投資和績效掛鉤的企業(yè)融資戰(zhàn)略，并報告此類可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)融資的金額和比例。